ESG-Berichterstattung fordert personelle Ressourcen
Erika Müller
Sustainability-Auditorin IDW
Die größte Herausforderung für Unternehmen, die zur Erstellung einer Nachhaltigkeitsberichterstattung verpflichtet sind, wird meines Erachtens die
interne Allokation der personellen Ressourcen. Die Mitarbeitenden der Unternehmen sind mit dem täglichen Geschäft in den meisten Fällen vollumfänglich
ausgelastet. Die künftige Erstellung der Nachhaltigkeitsberichterstattung erfordert Schulungen, eine detaillierte Projektplanung, interne Workshops und
vor allem eine umfangreiche Dokumentations- und Vorbereitungszeit. Sie bindet darüber hinaus Mitarbeitende aus nahezu allen Bereichen der Unternehmen
ein und macht das gemeinsame Arbeiten interdisziplinärer Teams erforderlich.
Um unsere Mandanten zu entlasten und bestmöglich zu unterstützen, bieten wir mandatsindividuelle Begleitmodelle an. Das Angebot umfasst Schulungen zum
regulatorischen Rahmen und Inhalt der ESRS, die Vorbereitung und Moderation von Workshops zur Stakeholder- und Wesentlichkeitsanalyse sowie die Dokumentation der
Workshop-Ergebnisse. Zudem beinhaltet es die Festlegung und Definition von KPIs sowie Unterstützung bei der Erstellung des schriftlichen Berichts. Während des
gesamten Projekts stehen wir tatkräftig bei fachlichen und inhaltlichen Fragen zur Verfügung und halten unsere Mandanten über Änderungen und Erweiterungen der
gesetzlichen Anforderungen auf dem Laufenden.
